Vorsitzende und Mitglieder des AK SCHULEWIRTSCHAFT Sachsen erhalten die Ehrennadel SCHULEWIRTSCHAFT in Silber

Bei der diesjährigen Tagung „Schule-Beruf-Zukunft“ wurden

• Egbert Röhm, Vorsitzender SCHULEWIRTSCHAFT Sachsen und Vorsitzender AK SCHULEWIRTSCHAFT Dresden (Vorsitzender Wirtschaft),
• Gabriele Gromke, AK SCHULEWIRTSCHFT Leipzig (Vorsitzende Wirtschaft),
• Thomas Graupner, AK SCHULEWIRTSCHAFT Leipzig (Vorsitzender Schule),
• Kathrin Schlegel, AK SCHULEWIRTSCHAFT Kamenz-Königsbrück (Vorsitzende Schule),
• Thomas Schwab, AK SCHULEWIRTSCHAFT Kamenz-Königsbrück (Vorsitzender Wirtschaft),
• Ramona Wohllebe, AK SCHULEWIRTSCHAFT Collm-Region (Vorsitzende Schule),
• Klaus Arndt, AK SCHULEWIRTSCHAFT Mittleres Erzgebirge,

für ihr langjähriges Engagement und die herausragende Arbeit im Bereich der Beruflichen Orientierung mit der Ehrennadel SCHULEWIRTSCHAFT in Silber ausgezeichnet.

Die Leiterin von SCHULEWIRTSCHAFT Deutschland Miriam Reitz sprach die Dankesworte.

Dr. Nadja Anders – Leiterin des Landesamtes für Schule und Bildung-Standort Chemnitz, Kristin Tölle – Referentin Schule-Wirtschaft Sachsen und Jörg Beyer – Bereichsleiter Ausbildungsmarkt/Reha der Regionaldirektion Sachsen der Bundesagentur für Arbeit überreichten die Urkunden und Ehrennadeln. Sie gratulierten den Vertretern der sächsischen Arbeitskreise zu dieser besonderen Auszeichnung und würdigten ihre starke Identifikation mit dem AK SCHULEWIRTSCHAFT.

Durch ihr überdurchschnittliches Engagement tragen sie dazu bei, dass der AK SCHULEWIRTSCHAFT in Sachsen für die erfolgreiche Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung von Schulen und Unternehmen steht. Sie fördern durch ihre stetigen Bemühungen die gleichberechtigte Partnerschaft von Schulen und Unternehmen, das gegenseitige Verständnis und einen Dialog auf Augenhöhe. Dadurch unterstützen sie die Weiterentwicklung des Netzwerkes auf regionaler Ebene.

Wir bedanken uns herzlich für die engagierte Arbeit und freuen uns auch künftig auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

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Ausgabe 5/2019

Die aktuelle Ausgabe informiert Sie über:

• Unternehmergeist in die Schulen, Kongress und Netzwerkveranstaltung am 18. November 2019 in Berlin
• Netzwerktag Berufswahl-SIEGEL, „SIEGEL-Schulen im digitalen Zeitalter“
• SCHULEWIRTSCHAFT Saarland, Saar-Schulen ausgezeichnet
• SCHULEWIRTSCHAFT Mecklenburg-Vorpommern, Zielguppe kennen – Nutzen benennen – engagierte Partner gewinnen
• SCHULEWIRTSCHAFT Nordrhein-Westfalen, MINT-tag NRW 2019: 200 Gäste & 18 Workshops
• SCHULEWIRTSCHAFT Thüringen, Stipendiatenprogramm für Begabte in MINT
• IW JUNIOR, The Schools Challenge Frankfurt geht in die zweite Runde
• SCHULEWIRTSCHAFT Hessen, WETTBEWERB: BESTER PRAKTIKUMSBERICHT
• SCHULEWIRTSCHAFT Ostdeutschland, Neue Best-Practice-Beispiele des Monats
• SCHULEWIRTSCHAFT Baden-Württemberg, #MINTERLEBEN IM #EXPEDITIOND AUSSTELLUNGSFAHRZEUG
• SCHULEWIRTSCHAFT Bayern, TAGUNG MIT KNAPP 100 REGIONALEN ARBEITSKREISEN
• Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB), Unterstützenswert: Initiative Klischeefrei
• Netzwerk Grüne Arbeitswelt, Jahreskonferenz am 27. November 2019
• Handelsblatt, econo = me – Der Schülerwettbewerb Wirtschaft & Finanzen 2019/20
• 05.12.2019 SIEGEL-Day für SIEGEL-Schulen
• 09.12.2019 Verleihung SCHULEWIRTSCHAFT Preis

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Ausgabe 4/2019

Die aktuelle Ausgabe informiert Sie über:

• Projektmanagement trifft virtuelle Realität in der Schule
• Ihre Teilnahme, wenn der SCHULEWIRTSCHAFT-Preis „Das hat Potenzial!“ verliehen wird
• den Aktionstag von SW Baden-Württemberg „Einfach digital – digital ganz einfach?!“
• das Projekt „Zusammenarbeit zukunftsfähig gestalten“ des Netzwerks SW Ostdeutschland
• die EU Vocational Skills Week 2019 mit SCHULEWIRTSCHAFT
• die Jahrestagung SW Hessen unter dem Thema „Wie wickeln wir den Fisch ins Smartphone?“
• das Berufswahl-SIEGEL und den SIEGEL-Day am 5. Dezember

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Ausgabe 3/2019

Die aktuelle Ausgabe informiert Sie über:

• das beste Schülerfirmen-Startup Deutschlands aus Schleswig-Holstein
• den kommenden bundesweiten Netzwerktag Berufswahl-SIEGEL in Berlin
• neue Studien zur Beruflichen Orientierung vom Bundesinstitut für Berufsbildung
• die Ausschreibung des Deutschen Arbeitgeberpreises für Bildung 2019
• den Wettbewerb „Das hat Potenzial!“ um den SCHULEWIRTSCHAFT-Preis 2019
• mehr Sichtbarkeit für SCHULEWIRTSCHAFT durch die Teilnahme an der EU Vocational Skills Week
• uvm. wie vom Gartenfest des Bundespräsidenten, unserem Youtube-Kanal, über den Teachers’Day bis hin zum Kirchentag

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Der InfoTruck der sächsischen Metall- und Elektroindustrie ist sachsenweit unterwegs und informiert über die vielfältigen Ausbildungsmöglichkeiten im größten Industriezweig des Freistaats.

Dabei setzt der zweigeschossige M+E-InfoTruck auf einer etwa 80 m² großen Präsentations­fläche Maßstäbe für moderne Berufs­information, die mit neuesten Multimedia-Anwendungen und anschaulichen Experimentier­stationen punktet. Jugendliche lernen an M+E-typischen Arbeitsplätzen technische Zusammenhänge kennen und erleben die Faszination Technik praxisnah und intuitiv. So können sie unter anderem eine computer­gesteuerte CNC-Fräs­maschine programmieren und ein Werkstück selbst fertigen. Ein Aufzugmodell demonstriert anschaulich, warum eine intelligente IT-Steuerung die Wartezeit für die Nutzer deutlich reduziert.

Eine M+E Ausbildungsplatzbörse informiert über aktuelle und passgenaue Ausbildungs- und Praktikumsangebote in der Region.

Weitere Informationen zum M+E-InfoTruck und zu Einsätzen in den Regionen finden Sie hier.

Auch das Beratungspersonal der Agentur für Arbeit bekommt mal eine Betriebsführung – gerade um junge Menschen und Unternehmen zusammen zu bringen, stehen immer wieder Fortbildungen auf dem Plan. Eine dieser Fortbildungen fand am Donnerstag, den 21. Februar bei der CPT Group GmbH statt und klärte über Industrieberufe auf.

Gegen 10 Uhr fanden sich in Limbach-Oberfrohna bei der Continental Power Train GmbH rund 15 Berater verschiedener sächsischer Regionalstellen der Agentur für Arbeit ein, um tiefere Einblicke in ein Industrie­unternehmen und die Ausbildungsmöglichkeiten zu erhalten.
Zu Beginn unterrichtete Herr Avram, Personalleiter am Standort, die Gruppe über das Werk, dessen Geschichte und die Produkte, die dort hergestellt werden. Dabei handelt es sich aktuell um Diesel­einspritz­injektoren und Turbolader für Verbrennungsmotoren. Dadurch kamen Themen wie der Dieselskandal und dessen Auswirkungen auf das Werk, Industrie 4.0 und Robotertechnik zur Sprache. Außerdem wurden Erfolgsfaktoren für die Nachwuchsgewinnung diskutiert. Abschließend erzählte Herr Avram von seinen Erfahrungen als Ausbildungsleiter und von den Zulassungs­kriterien für einen Ausbildungsplatz.
Seine zentralen Thesen: Bewerber sollen in Anschreiben konkret werden und nicht immer nur von abstrakten Interessen schreiben. Stattdessen schätzt er es, wenn sie durch ihre Erfahrungen, Hobbys und Tätigkeiten ihr Interesse begründen. Zweitens muss nicht allen die Arbeit in der Industrie gefallen, wichtig sei es vor allem, dass Firmen ehrlich und authentisch auftreten und jungen Menschen das vermitteln, was sie später auch in der Realität erwartet.

Nach einem lebhaften und kurzweiligen Vormittag folgte ein Firmen­rund­gang. Die Führung durch die einzelnen Produk­tions­ab­schnitte gab Einblicke in die konkreten Tätigkeiten eines Zerspanungs­mechanikers, eines Mechatronikers, eines Qualitäts­prüfers, als auch eines Ingenieurs. Auf eine nachvollziehbare Weise konnten die Teilnehmer erkennen, wie die einzelnen Rädchen zusammen hängen und welchen Beitrag die jeweiligen Bereiche zum großen Ganzen liefern.

Der Tag zeigte den Beratern wie es hinter dem Werkstor einer Industriefirma aussieht. Große Hallen und große Maschinen, weitreichende Arbeitsteilung, klare Arbeitsabläufe, ein mehrere hundert Mann starkes Kollegium und eine entsprechend große Kantine gab es zu bestaunen. Wer das einmal gesehen hat, kann besser verstehen, was manch einen jungen Menschen in die Industrie zieht.